Controllo dell'agenzia: Kontx

Cane dell'agenzia? Congedo di maternità? Straordinari? Ufficio a casa? Nella nostra rubrica "Agency Check" abbiamo messo alla prova le agenzie svizzere. Questa volta l'attenzione è rivolta a Kontx.

Kontx

  • Nome dell'agenzia: Kontx Communication
  • Data di fondazione: 2015
  • Fondatore: Bettina Gebhardt
  • Partner attuali:Bettina Gebhardt
  • Numero di dipendenti: 8
  • Clientela attuale: Merx, Aargau Services, Energieberatung Aargau, Eldico Scientific, Philips, Turm Kaffee, Alver, Dr. Muggenthaler, eurammon, Fitbit, Swiss Combi, VitalAire, Blumenhaus Frei, J+P Gruppe, Kreston
  • Indirizzo dell'agenzia: Schaffhauserstrasse 18, 8006 Zurigo

Di quale campagna degli ultimi dodici mesi è più orgoglioso?

Due grandi chef e Turm Kaffee - una combinazione da sogno: abbiamo utilizzato Tobias Funke, chef stellato e puntiforme del ristorante "Gasthaus zur Fernsicht" di Heiden AR, e Rolf Caviezel, chef molecolare di Grenchen, come ambasciatori del marchio della più antica torrefazione svizzera nell'ambito di un'ampia campagna di social media sul tema della qualità e della sostenibilità. Abbiamo sviluppato una storia e l'abbiamo commercializzata attraverso un'ampia campagna sui social media, che comprendeva filmati di chef, dichiarazioni video su come e in che modo riconoscere il caffè di alta qualità, per dimostrare che il caffè è più di un semplice pick-up. È stato molto divertente e continueremo la campagna nel 2023.

 

La campagna più importante nella storia dell'agenzia fino ad oggi - e perché?

Per Philips Svizzera abbiamo ideato e portato a termine con successo per due volte consecutive la "WG Challenge", in cui abbiamo coinvolto WG di studenti o professionisti. Due coinquilini si sono sfidati e hanno dovuto testare i prodotti Philips - rasoi, epilatori, elettrodomestici da cucina, elettrodomestici, spazzolini da denti, ecc. Entrambe le comunità di condivisione di appartamenti hanno messo in scena questo evento attraverso i loro canali di social media, con azioni, immagini, filmati e post. Il nostro media partner Watson è stato coinvolto ogni volta, supportandoci con annunci nativi, report e concorsi per tutte le cinque settimane, così come gli influencer svizzeri che hanno allenato i WG e li hanno accompagnati e spinti attraverso i loro canali. Ne siamo davvero orgogliosi, perché l'idea era un po' folle, ma l'implementazione è andata benissimo e ha contribuito in modo misurabile alla consapevolezza di diversi gruppi di prodotti allo stesso tempo.

 

Il posto più insolito dove i vostri creativi si ritirano per essere creativi?

Zurigo è piena di luoghi in cui essere creativi. Di recente siamo andati dai Kraftwerk a bagnarci la testa.

Il team di Kontx è creativo in luoghi diversi: a volte nella propria sala riunioni, a volte da qualche altra parte a Zurigo.

Cosa fai per i blocchi del pensiero?

Lavorare per la prima volta da St. Moritz, Roma o Monaco.

 

Qual è la filosofia della vostra agenzia?

Consigliare, agire, abilitare! Non vogliamo solo avere un impatto, ma fare in modo che il cliente diventi più intelligente insieme a noi.

 

Perché le persone di talento dovrebbero assolutamente venire a lavorare per voi?

Poiché il ritmo è veloce e si impara molto, a tutti vengono affidate responsabilità molto rapidamente e si può dare il proprio contributo, e il contatto diretto con i clienti è normale per ogni livello.

Il Codice di condotta di Kontx definisce, tra l'altro, come comportarsi con i clienti, le finanze, il team e i valori.

Per quanto tempo i dipendenti rimangono con voi in media?

Finché sentono che stanno crescendo come personalità. A volte per molto tempo.

 

Quanti anni ha il suo dipendente più giovane e quanti il più vecchio?

C'è una generazione di mezzo, ma nella nostra mente siamo ancora tutti bambini.

 

Quanto sono alti i salari che pagate rispetto alla media del settore?

In termini di stipendi fissi, probabilmente appena sopra la media. La nostra offerta formativa deve distinguersi. Ad eccezione di un anno, l'agenzia ha pagato un bonus a tutti i dipendenti sin dalla sua fondazione.

 

Qual è il rapporto tra il dipendente meglio pagato e quello peggio pagato?

Entrambi vanno molto d'accordo.

Piccolo ma bello: il team Kontx quasi al completo all'aperitivo dopo il lavoro.

Trasparenza salariale: i dipendenti sanno tra di loro chi guadagna quanto?

Bettina Gebhardt: Ci scommetto.

 

Quanti straordinari fai in media a settimana?

Quasi nessuno. A meno che non ci sia un lancio o un evento importante per i clienti. Con noi, tutti si uniscono.

 

Con quali benefit compensate i vostri dipendenti per gli straordinari?

Non solo per gli straordinari, ma per principio: per poter lavorare a volte da Roma o da Monaco.

 

Quanto tempo date al congedo di maternità e quanto al congedo di paternità?

Se si presenta il caso: certamente tutti! Per quanto tempo si discute tra di loro. Perché attribuiamo grande importanza alla compatibilità tra famiglia e carriera.

 

È consentito l'home office - e se sì, quanto spesso?

Era già praticata nel nostro Paese prima di Corona e da allora è diventata indispensabile.

Qual è l'attuale quota di donne?

Non proprio 100%.

 

Assumete stagisti?

Sì, e con grande piacere. Preferibilmente da tre mesi. Volentieri più a lungo.

 

Organizza eventi di squadra?

Regolarmente. Solo una settimana fa abbiamo organizzato la nostra festa estiva alla "Terrazza" del Bellevue. Prima di ciò, abbiamo tenuto un ritiro di un'intera giornata per riflettere insieme sui valori dell'agenzia e discutere su come viverli nella vita quotidiana.

 

Avete un cane dell'agenzia o un'altra mascotte?

Si dice che abbiamo uno scoiattolo.

 

Dove bevi la tua birra dopo il lavoro?

Sul balcone dell'agenzia.

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