Verifica dell'agenzia: saluti amichevoli

Cane dell'agenzia? Congedo di maternità? Straordinari? Ufficio a domicilio? Nella nostra rubrica "Agency Check", mettiamo alla prova le agenzie svizzere. Questa volta l'attenzione è rivolta ai cordiali saluti di Zurigo.

Editoriale - 5 Giugno 2019

Indirizzo: Bäckerstrasse 26, 8004 Zurigo
Data di fondazione: 1 aprile 2014
Fondatore: Samuel Textor, Pascal Deville
Attuali responsabili dell'agenzia: Stefanie Schmid (Consulenza), Manuela Brunner (Strategia), Pascal Deville (Direttore creativo), Samuel Textor (Direttore creativo)
Numero di dipendenti: 18
Clienti attuali: Basilese, Coop, Franke, Public Eye, Solidarmed, Sonova, Città di Zurigo, Latte Svizzero, UBS

Di quale campagna è stato più orgoglioso l'anno scorso?

Con il Sound Taxi per Hansaton (Sonova), abbiamo sicuramente stabilito un punto di riferimento in Svizzera in termini di innovazione ed esperienza, anche se l'idea è nata durante un viaggio di agenzia a Berlino e il cliente è austriaco.

La campagna più importante nella storia dell'agenzia fino ad oggi - e perché?

La campagna escort per l'FC Zurich Women, il nostro primo lavoro con la nostra agenzia. La campagna conteneva già tutti gli ingredienti che oggi Freundliche Grüsse incarna.

Il luogo più insolito dove i vostri creativi si ritirano per essere creativi?

Da noi succede davvero in agenzia, ci piace molto.

Cosa fate quando avete dei blocchi mentali?

Rimpastiamo le squadre, aggiungiamo intellettuali e musicisti.

Qual è la filosofia della vostra agenzia?

Creare un impatto positivo.

Perché le persone di talento dovrebbero venire a lavorare per voi?

Con il nostro posizionamento, siamo sicuramente un caso particolare nel panorama delle agenzie svizzere: chi gestisce l'equilibrio tra commercio, impegno e tecnologia?

Per quanto tempo i dipendenti restano con voi in media?

È difficile dirlo con un'agenzia che esiste solo da cinque anni.

Qual è l'età del vostro dipendente più giovane e di quello più anziano?

23 anni e 41 anni rispettivamente.

Qual è il rapporto tra i dipendenti meglio e peggio pagati?

Da 1 a 1,6.

Trasparenza retributiva: i dipendenti sanno tra loro chi guadagna?

Alcuni dei nostri dipendenti vivono insieme in appartamenti condivisi. Il programma di pulizia non è certo l'unica cosa di cui si parla.

Quanto lavoro straordinario fate in media a settimana?

Circa 10.

Con quali benefit compensate i vostri dipendenti per gli straordinari?

Il "fuori terra" può essere completamente compensato.

Quanto tempo date al congedo di maternità e quanto al congedo di paternità?

I nostri contratti sono molto semplici, anche in termini di benefit. Ma siamo sempre generosi quando si tratta di part-time e altre soluzioni speciali. Le persone devono poter esprimere il proprio potenziale come madri, padri, musicisti o altro.

È consentito l'home office e, se sì, con quale frequenza?

È consentito, ma nessuno ne fa uso. Berlinoffice è meglio per noi - che lavoriamo e viviamo a Berlino Lichtenberg, la nostra filiale in Germania.

Qual è l'attuale quota di donne?

Abbiamo bisogno di una quota maggiore di uomini: attualmente la percentuale di donne si aggira intorno al 60%!

Assumete stagisti?

Sì, ma finora solo nell'ambito del nostro programma di finanziamento "Integrato - aprire nuovi campi di lavoro per i rifugiati" (Friendlygreetings.com/integrato).

Organizzate eventi di gruppo?

Per ora sono in programma Berlino, Art Basel e Fantoche. Alpamare e il weekend sugli sci possono essere conservati per il congedo di maternità o paternità. Ma per il nostro 5° anniversario, quest'estate, ci inventeremo qualcosa.

Avete un cane dell'agenzia o un'altra mascotte?

Sì, le nostre scatole di patatine fritte dalla fondazione dell'agenzia.

Dove si beve la birra dopo il lavoro?

Nelle immediate vicinanze del nostro frigorifero d'agenzia.