Viscom: orari di lavoro più lunghi e nessun salario minimo fisso

La Viscom vuole far passare orari di lavoro più lunghi, bonus ridotti e la rinuncia a salari minimi dettagliati nei prossimi negoziati del CLA. L'associazione degli imprenditori dell'industria delle arti grafiche cita come motivo la situazione critica del settore.

Secondo Viscom, i negoziati per un nuovo Gav nel settore delle arti grafiche, che inizieranno il 20 settembre 2012, devono portare a un rafforzamento del margine di manovra delle singole aziende e della loro responsabilità. L'associazione dei datori di lavoro dell'industria delle arti grafiche chiede un adeguamento orientato al futuro del contratto collettivo di lavoro troppo costoso. Secondo Viscom, il valore aggiunto non può essere distribuito in anticipo e un inizio della spirale dei costi scatenerebbe conseguenze catastrofiche per l'occupazione nel settore. Il principio degli adeguamenti salariali annuali a livello aziendale, che è stato stabilito nel settore per otto anni, funziona. Le aziende sono consapevoli della loro responsabilità nei confronti dei loro dipendenti.

Secondo Viscom, il nuovo CBA deve rafforzare il margine di manovra delle aziende, soprattutto perché il potere finanziario e di guadagno di ogni azienda è molto diverso. Si dovrebbe rinunciare ad una fissazione dettagliata dei salari minimi. Viscom è contro un aumento generale dei salari minimi di 200 franchi al mese, come richiesto dai sindacati.

Nuova settimana di 42 ore

Viscom chiede anche l'abbandono della settimana di 40 ore e un aumento a 42 ore. La settimana di 40 ore minaccia la crescita e l'occupazione nell'industria delle arti grafiche. I parametri di riferimento per le ore di lavoro annuali fissati negli ultimi negoziati del CLA si stanno rivelando troppo rigidi e devono essere suddivisi come negli altri settori. L'orario di lavoro annuale deve essere reso più flessibile, come in altri settori.
 
Secondo Viscom, la compensazione per il lavoro notturno e a turni del 70 per cento non può essere mantenuta in un confronto nazionale dell'industria e nel benchmark internazionale. Nell'interesse della Svizzera come luogo di lavoro, Viscom chiede quindi maggiorazioni del 25 per cento per il lavoro notturno e a turni.

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