Team sani, PMI forti
Le aziende che si impegnano per il benessere dei propri dipendenti sono particolarmente "in". Anche le PMI ne traggono vantaggio grazie alle offerte gratuite di Promozione Salute Svizzera.
È dimostrato che i dipendenti soddisfatti sono 31% più produttivi e tre volte più creativi di quelli insoddisfatti. Per questo è ancora più importante creare condizioni quadro che rafforzino i team e contribuiscano a creare un'atmosfera di lavoro motivante. In tempi di carenza di lavoratori qualificati, questo è un vero vantaggio.
Strumenti per l'uso quotidiano
Per far sì che le risorse di tempo e di personale, solitamente scarse nelle PMI, non siano un ostacolo, Promozione Salute Svizzera offre un'ampia gamma di strumenti gratuiti che possono essere integrati in modo semplice, rapido ed efficace nella vita lavorativa quotidiana. Con il "Kit per la leadership" I manager hanno a disposizione strumenti che possono essere utilizzati facilmente e senza conoscenze preliminari per rafforzare il benessere dei dipendenti e la cooperazione all'interno del team. I responsabili delle risorse umane possono utilizzare il "Cassetta degli attrezzi per le risorse umane su soluzioni compatte e che consentono di risparmiare tempo per un'ampia gamma di situazioni HR.
Migliore feedback con il "modello 3W
In Liip AG, circa 200 dipendenti lavorano in modo agile in team auto-organizzati secondo i principi dell'Holacracy. Una buona cultura del feedback gioca un ruolo essenziale per un clima di squadra positivo e per il raggiungimento di obiettivi comuni. L'agenzia digitale utilizza anche lo strumento del modello 3W del Leadership Kit. Aiuta a formulare il feedback in modo chiaro e costruttivo, basandosi sui tre aspetti W della percezione, dell'impatto e del desiderio.
Nadja Perroulaz, cofondatrice e leader di Liip: "Mi piace molto la struttura del modello delle 3W. Aiuta a migliorare significativamente la qualità del feedback e sostiene i team anche in situazioni difficili. Raccomando il modello delle 3W e il kit di leadership ai team (dipendenti e leader) perché può essere facilmente e giocosamente integrato nella vita quotidiana e il feedback è una delle cose più importanti per 'andare avanti'."
Il Kit per la leadership offre ai leader 26 strumenti in questi 5 campi d'azione:
- Il raggiungimento degli obiettivi consente di provare un senso di realizzazione
- Il significato veicola il senso
- Le emozioni positive favoriscono il clima di squadra
- L'impegno mette in primo piano i punti di forza
- I rapporti di squadra favoriscono relazioni durature
Il Cassetta degli attrezzi per le risorse umane supporta i responsabili delle risorse umane nelle due aree tematiche:
- Agire con strumenti concreti per esempio per l'home office, la leadership sana, i conflitti e il mobbing
- Comprensione con conoscenze compatte per un impatto positivo su aree quali assenteismo, stress, motivazione, attrattiva del datore di lavoro.
L'autrice Dorit Schmidt-Purrmann è esperta di comunicazione e consulente per OHM. Lavora anche per Promozione Salute Svizzera.
