La NZZ promuove la salute mentale sul posto di lavoro

"Vorremmo affrontare questo argomento tabù alla NZZ non si limita a sfiorare la superficie, ma la affronta con la pazienza e la fermezza necessarie a stabilire un chiaro parapetto per i dirigenti e tutti i collaboratori per promuovere e mantenere la salute mentale", afferma Felix Graf, CEO della NZZ. "Abbiamo quindi ampliato la nostra offerta in questo settore". Dal gennaio 2022, l'azienda collabora con l'organizzazione indipendente Per Mente Sana insieme. Tutti i dipendenti del NZZ se necessario, possono contattare anonimamente un team di esperti di Pro Mente Sana a un indirizzo e-mail appositamente creato. Per sensibilizzare i dirigenti e il personale, sono stati organizzati appositi corsi di formazione e fornito materiale informativo. Si raccomanda ai dirigenti di partecipare a un corso di mezza giornata per riconoscere tempestivamente i segnali di cambiamento nei dipendenti. L'offerta è stata introdotta anche su richiesta dei dirigenti.

"Il tema della salute mentale sul posto di lavoro è diventato ancora più urgente a causa della pandemia", afferma Nicole Rütsche, responsabile delle risorse umane. NZZ. Per noi era importante che le persone potessero rivolgersi a uno specialista in caso di necessità". Attualmente, le persone chiave dell'HR sono state formate come operatori di primo soccorso che, se necessario, possono assumere una funzione di guida per le persone colpite e organizzare opzioni di trattamento più rapide. Infatti, nonostante il numero relativamente elevato di fornitori di cure in Svizzera, è ancora difficile ottenere un appuntamento in tempi brevi, afferma il Dr. med. Thomas Ihde, presidente di Pro Mente Sana. L'accesso all'aiuto, un'atmosfera lavorativa il più possibile fiduciosa e un clima libero da paure per la salute mentale sono i fattori più importanti per la salute mentale dei dipendenti, afferma.

Il rompi tabù Jonas Projer

"Nel complesso, sembra che il modo in cui lo stress mentale viene discusso e valutato in un'azienda sia cruciale per la futura salute mentale dei dipendenti. Lo stigma può essere influenzato.

In un recente rapporto del SonntagsZeitung intervista pubblicata, Jonas Projer, caporedattore della rivista NZZ di domenicache lui stesso aveva raggiunto i suoi limiti di salute dopo l'introduzione della rivista digitale NZZ Magazine e aveva affrontato apertamente il problema in redazione. "Come capo, la cultura della trasparenza e della salute mentale è molto importante per me. Non dovrebbe più essere un argomento tabù al giorno d'oggi", afferma Projer. Ha cercato un aiuto professionale e si è preso un periodo di riposo. In seguito, è tornato in redazione rafforzato.

La salute mentale non è un problema solo a livello di NZZ. L'associazione dei Giovani Giornalisti Svizzeri (JJS) aveva già posto l'accento sul tema della salute mentale l'anno scorso, dopo che era emerso che alcuni membri avevano già sofferto di burnout quando avevano meno di 30 anni. L'associazione ha dichiarato che il settore deve parlare più apertamente dell'argomento, altrimenti i giovani talenti andranno persi. Secondo l'Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP), le malattie mentali sono tra le patologie più diffuse in assoluto. Chi ne è affetto subisce danni in tutti gli ambiti della vita. Oltre alla sofferenza personale, le malattie mentali causano anche elevati costi economici. L'UFSP stima che costino oltre 7 miliardi di franchi all'anno.