Anni di molestie alla RTS - SRG con catalogo di misure
Secondo un rapporto, le molestie e le aggressioni sessuali alla Radiotelevisione della Svizzera occidentale (RTS) sono state frequenti per anni. In questo contesto, il consiglio di amministrazione della società madre SRG ha adottato un catalogo di misure per cambiare la cultura aziendale.
Il rapporto è stato presentato giovedì dal collettivo di avvocati incaricato di raccogliere testimonianze su molestie e mobbing alla Radio Télévision Suisse (RTS). Il rapporto rivela numerosi altri casi di comportamento inappropriato.
L'analisi di oltre 220 dichiarazioni di testimoni rivela molte violazioni della personalità negli anni passati, sottolinea il collettivo. Alcune dichiarazioni risalgono a più di 20 anni fa. Secondo gli avvocati, tuttavia, non ci sono indicazioni di aggressioni attuali che rendano necessaria un'indagine sugli incidenti degli ultimi mesi.
Sono state aperte due indagini. Si tratta di verificare se due attuali dipendenti di Radio Télévision Suisse RTS si siano resi colpevoli di molestie. Gli avvocati raccomandano anche un'analisi del clima di lavoro in due dipartimenti.
Inoltre, il collettivo ha rivelato un comportamento potenzialmente inappropriato da parte di nove dipendenti in pensione o dimissionari. La responsabilità della direzione per i casi confermati è in corso di accertamento.
SRG con catalogo delle misure
Dopo le rivelazioni della RTS e anche della RSI in lingua italiana, il Consiglio di amministrazione della SSR ha deciso un catalogo di misure a tutela dei dipendenti. L'attuazione è monitorata da un gruppo di lavoro nazionale che riferisce direttamente al Consiglio di amministrazione.
Secondo la SRG SSR, il catalogo comprende 25 misure concrete. Le misure si basano sulle indagini esterne del novembre 2020. Sulla scia delle molestie scoperte, l'azienda ha deciso di affrontare i casi specifici in modo trasparente e di lavorare per un cambiamento culturale.
Il pacchetto di misure adottato dal Consiglio di amministrazione segna l'inizio. La SSR conta sulla partecipazione dei dipendenti a tutti i livelli. Il presidente del Consiglio di amministrazione Jean-Michel Cina ha spiegato che l'attuazione inizierà immediatamente.
Il direttore generale della SRG, Gilles Marchand, ha assicurato che si impegnerà per una tolleranza zero. Ha dichiarato che l'azienda uscirà rafforzata da questa crisi.
Sanzioni contro due dipendenti
Le accuse di molestie sessuali e bullismo alla RTS sono state pubblicate dal quotidiano svizzero francese Le Temps. Le vittime hanno raccontato al giornale di molestie palesi, baci indesiderati, commenti osceni e abusi di potere sistematici.
Tre dipendenti sono stati accusati, tra cui Darius Rochebin, storico presentatore della RTS Tagesschau. Gli esperti indipendenti nominati dalla SRG gli hanno dato ragione. Tuttavia, un membro della direzione ha dovuto andarsene e un altro dipendente è stato sanzionato.
Sebbene non vi fossero stati gravi errori nella suite esecutiva, anche il caporedattore TV e il responsabile del dipartimento risorse umane hanno lasciato l'emittente.
Il direttore generale della SSR Marchand era direttore della Radio Télévision Suisse RTS all'epoca dei fatti. Tuttavia, il Consiglio di amministrazione della SSR ha espresso la propria fiducia nei suoi confronti. È vero che non aveva esercitato a sufficienza la sua "responsabilità di supervisione secondaria". Tuttavia, non è stato accusato di "gravi errori", hanno dichiarato gli esperti esterni. Anche l'attuale direttore della RTS, Pascal Crittin, ha mantenuto il suo posto.
Oltre agli incidenti alla RTS, sono emerse accuse anche alla Radiotelevisione svizzera RSI in Ticino. (Werbewoche.ch). Il sindacato dei media SSM ha registrato 32 denunce di violenza sessuale, bullismo e altre violazioni della personalità. È stata anche avviata un'indagine esterna. (SDA)
