Tutti dovrebbero beneficiare della digitalizzazione
Syndicom ha lanciato la discussione sull'impatto della digitalizzazione sul mondo del lavoro e sulla società in occasione della conferenza sulla digitalizzazione di venerdì scorso. La richiesta centrale è che anche in futuro ci sia abbastanza lavoro per tutti. Le condizioni di lavoro e i salari devono migliorare.
L'imprenditore di Internet Leo Keller ha descritto i fattori e le tecnologie alla base della rivoluzione digitale. "Tutto ciò che può essere digitalizzato viene digitalizzato", è convinto Keller. I computer sono già in grado di comprendere i testi come un bambino di dieci anni, il che porta a enormi possibilità nella valutazione dei dati. Uno dei prossimi grandi sviluppi è l'Internet degli oggetti, per il quale Swisscom fornirà la rete. Si prevede che entro pochi anni miliardi di dispositivi saranno collegati in tutto il mondo. Interi settori industriali saranno trasformati dall'economia delle piattaforme e della condivisione, da forme di pagamento digitali come il Bitcoin, dall'automazione e dal crescente utilizzo di robot.
La sfida della digitalizzazione per la politica del lavoro è stata spiegata dal sociologo del lavoro Martin Kuhlmann dell'Istituto di ricerca sociologica di Göttingen. Non sono tanto le tecnologie a cambiare il lavoro, quanto piuttosto i concetti di gestione e organizzazione. Fondamentalmente, si tratta di sviluppi evolutivi che richiederanno molti decenni. Questo dà alla società il tempo necessario per adattarsi. La chiave è che i dipendenti possono partecipare alla progettazione dei processi lavorativi, il che rappresenta una grande opportunità per i sindacati.
Promuovere l'apprendimento permanente
Christophe Degryse, giornalista e ricercatore presso l'Istituto europeo di ricerca e formazione ETUI di Bruxelles, ha presentato lo stato della ricerca. Per i sindacati europei, tre sono i temi in primo piano: riduzione dell'orario di lavoro, formazione continua e ridistribuzione. I guadagni derivanti dall'automazione e dalla robotizzazione devono essere distribuiti in modo equo. Tuttavia, ciò richiede una diversa distribuzione del potere tra capitale e lavoro. Chi vuole evitare disordini sociali deve spezzare il potere del capitale. Il valore del lavoro e quindi il valore delle persone devono essere in primo piano e rafforzati.
"Syndicom vuole che tutte le persone beneficino delle opportunità della digitalizzazione e che i pericoli siano contrastati in modo deciso e tempestivo", ha dichiarato Giorgio Pardini, membro del Comitato esecutivo di Syndicom, introducendo la discussione sulle tesi sulla digitalizzazione. In queste tesi, Syndicom affronta la contrattazione collettiva e la politica industriale, la politica sociale e il proprio sviluppo organizzativo. Per Syndicom è fondamentale promuovere l'apprendimento permanente a tutti i livelli. Inoltre, è necessario garantire che ci sia ancora abbastanza lavoro per tutti. Per syndicom, questo include la discussione sulla vita lavorativa e la riduzione dell'orario di lavoro. Dal punto di vista economico, syndicom ritiene fondamentale che l'offerta di base di servizi digitali e logistici sia sempre ai massimi livelli internazionali.
