Tamedia: Landbote presenta una petizione

In essa rifiutano categoricamente il "piano sociale di accompagnamento 2014" preparato dal gruppo e chiedono l'applicazione del "piano sociale 2009", negoziato al Tages-Anzeiger nel 2009 e da allora attuato in varie occasioni. I sindacati sono sostenuti da Syndicom e Impressum, come scrivono le due associazioni in un comunicato.

La riorganizzazione che Tamedia vuole attuare presso il Winterthurer Landbote e i giornali regionali di Zurigo non è altro che "un'imbiancata misura di riduzione dei costi sulle spalle del personale e a spese della diversità e della qualità dei media", secondo il comunicato stampa. Tamedia vuole accorpare le redazioni e sta tagliando almeno 25 posti a tempo pieno in un altro licenziamento di massa. Syndicom e Impressum hanno già comunicato il loro disappunto per l'imminente ristrutturazione a gennaio (Werbewoche.ch riporta).

Nel processo di consultazione, obbligatorio in caso di licenziamenti di massa, i comitati del personale avevano avanzato proposte costruttive e innovative su come salvare i posti di lavoro e mantenere i servizi giornalistici. Tamedia ha rifiutato tutto. Il personale ha giustamente avuto la sensazione di avere la testa sotto la sabbia e di non essere preso sul serio, prosegue il comunicato stampa.

Inoltre, Tamedia è priva di qualsiasi responsabilità sociale nell'ammortizzare i licenziamenti che l'azienda vuole effettuare nelle prossime settimane e sta gettando dalla finestra gli standard precedenti. Il "piano sociale di accompagnamento" unilaterale è stato categoricamente rifiutato da tutto il personale.

Le prestazioni offerte sono di gran lunga inferiori al livello dei precedenti piani sociali di Tamedia e persino ai tassi abituali del settore a livello nazionale. Non sono previste né indennità di licenziamento né indennità in caso di disoccupazione, e chi va in pensione anticipata rimane senza ammortizzatori nel fondo pensione. Inoltre, il campo di applicazione è molto ristretto: i liberi professionisti regolari, ad esempio, sono completamente esclusi.

Imprint e Syndicom sottolineano che c'è resistenza a questo trattamento del personale anche in altre parti di Tamedia, consapevoli che la stessa sorte potrebbe toccare anche a loro. Anche diversi comitati del personale hanno dichiarato la loro solidarietà ai colleghi di Landbote, Zürichsee-Zeitung e Zürcher Unterländer.

Presentando questo "piano sociale di accompagnamento 2014" alla redazione, Tamedia si sottraeva a qualsiasi responsabilità sociale. In quanto azienda mediatica più potente della Svizzera, che nell'esercizio 2012 ha registrato un utile di 152 milioni di franchi svizzeri, un simile comportamento nei confronti dei dipendenti era incomprensibile e scandaloso. Con la petizione, il personale delle redazioni interessate ha chiesto l'applicazione del piano sociale del 2009, compresi gli allegati per il pensionamento anticipato, che all'epoca era stato negoziato con le parti sociali e può essere definito equo.