Staff Finder entra nel settore sanitario

La carenza di personale nel settore sanitario è acuta.La carenza di personale nel settore sanitario è acuta: secondo uno studio dell'Osservatorio svizzero della salute Obsan, le istituzioni avranno bisogno di circa 25.000 specialisti in più entro il 2020. Il settore soffre di una carenza permanente di manodopera qualificata, in particolare per quanto riguarda l'assistenza infermieristica qualificata, dato che sempre più persone anziane hanno bisogno di essere assistite più a lungo. Staff Finder mira a contrastare questa tendenza con incarichi di lavoro flessibili. I profili delle professioni sanitarie a tutti i livelli di formazione sono ora disponibili sul mercato del lavoro on-demand. Ciò significa che, in caso di carenza di personale, è possibile reclutare supporto a breve termine e temporaneo per molte professioni sanitarie, tra cui specialisti in radiologia, tecnologia chirurgica, ostetriche, paramedici e paramedici. Anche reparti specializzati come IPS, OPS, anestesia e altri dovrebbero poter essere serviti: "Offriamo ai datori di lavoro del settore sanitario condizioni interessanti e ai dipendenti, come madri e padri, la possibilità di rimanere nel settore anche con carichi di lavoro minimi e una flessibilità massima del 10 o 20%. Inoltre, apriamo prospettive interessanti per chi cambia carriera e per chi torna al lavoro", afferma Gianni Valeri, Managing Director Switzerland di STAFF FINDER, e spiega: "La nostra piattaforma completamente automatizzata consente di gestire gli incarichi flessibili in modo economico e con un impegno amministrativo minimo. Ciò offre alle istituzioni sanitarie opportunità completamente nuove per organizzare l'intensità fluttuante dell'assistenza con orari di lavoro flessibili nell'interesse dei pazienti".Rivolgersi in modo più specifico a chi cambia carrieraLe attuali qualifiche nelle professioni sanitarie coprono solo poco meno del 60% della domanda annuale di giovani talenti. STAFF FINDER ha quindi avviato una collaborazione con diversi partner per soddisfare meglio la domanda a medio termine: I potenziali cambi di carriera devono essere indirizzati in modo più mirato. Infatti, chiunque sia in possesso di un diploma di maturità o di una qualifica di livello terziario può completare un programma di formazione HF nel settore sanitario. Grazie a programmi di formazione con orari flessibili, un meccanico di carrozzeria può diventare uno specialista in infermieristica o un'imprenditrice tecnica può diventare una specialista in tecnologia chirurgica.