In Flagranti mostra come gli apprendisti trovano un'azienda di apprendistato - e viceversa

Due comuni, un centro di formazione professionale e un'associazione commerciale e industriale nella regione di Seeland stanno unendo le forze. Insieme stanno lanciando Mi-lehr.ch. La nuova piattaforma rende più facile per chi cerca un apprendistato iniziare la propria carriera. E rende più facile per le società di formazione trovare apprendisti. L'implementazione è stata fatta da In Flagranti.

Per molti alunni a partire dall'ottavo grado, la ricerca di un apprendistato è un ostacolo enorme. Al contrario, molte aziende hanno difficoltà a trovare diplomati adatti per i posti di apprendistato vacanti. Di conseguenza, i posti di apprendistato rimangono scoperti e vengono addirittura cancellati del tutto. In questo contesto, la BWZ Lyss, l'associazione commerciale e industriale Lyss-Aarberg e dintorni e i due comuni di Lyss e Aarberg lanciano la nuova "piattaforma di incontri". Mi-lehr.ch.

Mi-lehr.ch offre ai diplomati e alle aziende nuove opportunità di contatto: Alla "Börse", una fiera per chi cerca un apprendistato, più di 60 aziende di apprendistato presentano le loro aziende. Su "Talenti", i candidati all'apprendistato lasciano i loro profili per le aziende di formazione interessate. E "Backstage" offre tour in cui i giovani possono dare uno sguardo non vincolante dietro le quinte delle aziende di apprendistato impegnate.


Responsabile presso BWZ Lyss: Patricia Tinner. Responsabile dell'Associazione del Commercio e dell'Industria: Lorenz Schmid. Responsabile presso il comune di Lyss: Stefan Nobs. Responsabile presso il comune di Aarberg: Rosmarie Steffen. Agenzia responsabile: In flagrante delicto.

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