Livre conseillé : "Négocier. La nouvelle méthode de réussite de Harvard".

Mais ici, il s'agit d'autre chose : de conflits qui brûlent d'émotions, dans lesquels les sentiments, les valeurs et les visions du monde ne peuvent pas être simplement occultés. Il ne s'agit donc pas en premier lieu de conflits professionnels. Au lieu de cela, le livre contient une saine dose d'aide à la vie psychologiquement fondée, à la manière d'un guide. Dans ses livres précédents, Daniel Shapiro avait déjà amené l'émotion à la table des négociations.

Il en va de même ici. Tout cela semble logique et évident, notamment parce qu'il évoque le thème de l'identité comme terme générique de nos valeurs et de nos représentations, mais ce n'est pas vraiment nouveau. En effet, une fois que l'on a écouté ses conseils, on a parfois l'impression de redécouvrir une sagesse familière. Le sens commun, en somme, comme "il faut toujours se fier à son propre nez" ou "c'est au plus malin de se montrer". Le livre de Shapiro vise à régler les conflits le plus rapidement possible ou à les éviter complètement. Une recommandation de getAbstract pour tous ceux qui souhaitent minimiser et surmonter leurs conflits privés et professionnels.

Négociation de la paix. La nouvelle méthode de réussite de Harvard.

Auteur : Daniel Shapiro

Maison d'édition : Campus, 2018

Pages : 352

ISBN : 9783593509327

Cet article a été rédigé en collaboration avec getAbstract, Lucerne.