Komet aide à la recherche de personnel pour Senevita

Le personnel soignant est recherché de toute urgence, et pas seulement par Senevita. C'est pourquoi la campagne de recrutement actuelle de Komet met l'accent sur leurs avantages.

 

En tant que l'un des grands prestataires de soins ambulatoires et stationnaires, Senevita, et en particulier ses cinq sites dans la région de Berne, est confronté à une grave pénurie de personnel. Afin d'y remédier le plus rapidement possible, l'agence Komet veut maintenant présenter de manière attrayante le travail chez Senevita aux collaborateurs potentiels de Senevita par le biais d'affiches aux alentours des gares, des arrêts de transports publics, des hôpitaux et des hautes écoles ainsi que par des Social Ads ciblées : Collations gratuites, 50 pour cent de réduction dans les restaurants Senevita, abonnement demi-tarif offert et formation continue gratuite.

C'est ce que doivent montrer au groupe cible des 25-40 ans des illustrations frappantes qui se distinguent clairement des campagnes de recrutement habituelles de la branche avec leurs collaborateurs rayonnants de bonheur et qui renforcent ainsi en même temps la marque employeur Senevita. Indépendamment des différents sujets, le message global qui reste dans les esprits est que Senevita ne prend pas seulement soin des personnes âgées, mais aussi de ses propres collaborateurs.


Responsable chez Senevita : Daniel Braun, COO ; Viviane Santschi, responsable marketing. Responsable chez Komet : Jeff Gerber (CD/texte), Lara Klopper (AD), Timo Brandt (DTP), Claudia Shatri (conseil) ; Production en ligne : Visual Fantastix. Agence média : Mediaschneider Bern

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