Farner conclut un partenariat avec Clever Connect

Farner continue à développer le thème de l'Employer Branding et conclut à cet effet un partenariat avec Clever Connect, spécialiste des solutions de recrutement en mode SaaS.

De gauche à droite : Paul Henschel, Tanja Passow, Daniel Heller, Selim Heni, Carl Hoffmann, Tobias Welzel. Image : Farner.

Farner franchit une nouvelle étape dans l'Employer Branding - avec une collaboration stratégique avec Clever Connect, une entreprise active au niveau mondial dans le domaine des solutions de recrutement basées sur SaaS. Les défis actuels pour les employeurs n'ont jamais été aussi grands, explique-t-on chez Farner, et la complexité autour de l'acquisition des meilleurs talents augmente. Un facteur décisif pour une expérience positive de la marque employeur est la Candidate Experience - c'est-à-dire l'ensemble des expériences de la personne qui postule, à tous les points de contact, avec le nouvel employeur potentiel.

La plateforme Candidate Experience de Clever Connect aide les équipes de recrutement à numériser leurs processus - pour une meilleure Candidate Experience à chaque étape du parcours du candidat. Les entreprises peuvent ainsi s'adresser à davantage de candidats actifs et passifs, établir des relations avec eux et identifier les meilleurs en combinant l'intelligence humaine et l'intelligence artificielle pour mettre en relation les entreprises avec les candidats et leur permettre d'atteindre leurs objectifs de recrutement.

 

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