Isabell Steiner, Carina Hummel et Deborah Pfleger font désormais partie du top management de Dreifive

L'agence numérique DACH et filiale du Goldbach Group Dreifive promeut Isabell Steiner, Carina Hummel et Deborah Pfleger au rang de top management.

De gauche à droite : Isabel Steiner, Deborah Pfleger et Carina Hummel.

Après avoir remporté de nombreux pitchs et connu une croissance fulgurante au cours des dernières années, Dreifive GmbH élargit son management afin d'être bien préparée pour l'avenir. Le Managing Director Sascha Frommhund se réjouit avec les nouveaux promus d'un avenir passionnant : "L'atout d'une agence, c'est bien connu, ce sont ses collaborateurs. Je me réjouis beaucoup de cet avenir commun".

Isabell Steiner est promue directrice de la création et de la production

En octobre de l'année dernière, Isabell Steiner avait déjà été promue directrice de la création et de la production. Avec cette étape, l'agence se réorganise à l'échelle DACH et harmonise ainsi les processus de création intersites ainsi que le marketing d'influence. La jeune femme de 28 ans fait déjà partie de dreifive depuis 2018. Ayant commencé comme junior dans l'équipe Social Media du site de Vienne, Isabell s'est engagée dès le début avec passion pour ses clients et leurs campagnes. Toujours motivée et dynamique, la Carinthienne est devenue un acteur clé de l'agence et se tourne avec élan vers l'avenir avec son équipe de neuf personnes : "Le regroupement international n'était pas seulement une étape organisationnelle importante, mais souligne le message DACH de l'agence. Personnellement, je suis ravie de voir comment l'équipe relève ce défi sur le plan humain et se rapproche chaque jour un peu plus".

Carina Hummel est nommée responsable de la publicité numérique

Carina Hummel est également promue au management. En tant que nouvelle Head of Digital Advertising, elle sera responsable à partir du 1er juillet 2022 de deux équipes spécialisées dans la publicité sur les moteurs de recherche, la publicité programmatique et YouTube, la gestion du consentement et le tracking, ainsi que le consulting qui y est lié. Depuis 2018, cette jeune femme de 29 ans fait partie de la famille dreifive et enthousiasme depuis le premier jour ses collègues et clients avec son expertise. Grâce à sa passion et à son engagement sans faille, Carina est rapidement devenue une fonction clé au sein de l'agence et aborde son nouveau défi avec confiance et motivation : "Toujours à la pointe de l'actualité, l'équipe publicitaire conseille les clients nationaux et internationaux avec un savoir-faire opérationnel et stratégique. Ensemble, nous voulons faire battre les cœurs dans toute la DACH dans les années à venir. Une collaboration collégiale et productive caractérise notre travail et je suis très fier de pouvoir diriger cette équipe à l'avenir".

Deborah Pfleger prend la direction de l'unité Social Media

En tant que Head of Social Media, Deborah Pfleger prendra en charge à partir du 1er juillet 2022 tous les agendas liés aux médias sociaux et sera donc responsable de tous les sujets relatifs à la publicité sociale, à la gestion de contenu, au community management et au Messenger Marketing. La jeune femme de 27 ans a commencé en 2018 comme stagiaire chez dreifive et a rapidement gravi les échelons grâce à sa puissance et à son engagement. Dès le début, elle a pu convaincre chaque jour l'ensemble de l'équipe que l'agence ne pouvait plus se passer d'elle et qu'elle était l'un des moteurs du succès et de la croissance de l'équipe Social Media. C'est exactement la direction qu'elle souhaite prendre avec ses deux équipes à l'avenir : "Avec mon équipe, je veux continuer à convaincre par mon cœur et ma passion ainsi que par des concepts innovants dans le monde des médias sociaux. Je suis fière de pouvoir diriger une équipe qui se soutient mutuellement et qui convainc chaque jour non seulement sur le plan professionnel, mais aussi sur le plan humain".

Ensemble, ils souhaitent notamment améliorer encore la collaboration entre les sites et veiller à ce que les projets et thèmes inter-équipes fonctionnent de manière encore plus fluide et que les équipes se rapprochent les unes des autres au niveau transnational.

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