Vérification de l'agence : Kargo Kommunikation

• Adresse : Altenbergstrasse 8A, 3013 Berne
• Date de création : été 2010
• Fondateur : Christoph "Balsi" Balsiger
• Chefs d'agence actuels : Balsi, Fabia Dellsperger
• Nombre d'employés : 14
• Clients actuels : Alzheimer Suisse, OFSP,
• Gurtenfestival, Canton de Berne, PostFinance, Pro Velo Suisse, Château de Burgdorf, CRS, Fondation Denk an mich, Fromage Suisse, SRG SSR, TEDx Berne, Züri West, ...
• Kargo.ch

De quelle campagne des douze derniers mois êtes-vous particulièrement fiers ?

La campagne pour Alzheimer Suisse lancée à l'occasion de la Journée mondiale annuelle de la maladie d'Alzheimer. D'une part, parce que nous avons pu nous imposer face à des concurrents renommés de Zurich et attirer l'attention sur cette maladie dévastatrice qui peut toucher chacune et chacun d'entre nous, sans fioritures et sans compromis, grâce à nos spots en ligne et aux activités de publicité sociale qui les accompagnent. L'idée et sa mise en œuvre sont, par leur simplicité, exemplaires de notre travail créatif.

La campagne la plus importante de l'histoire de l'agence à ce jour - et pourquoi ?

Historiquement, la campagne et le CD pour le lieu d'accueil de l'Euro 08 à Berne, qui ont vu le jour juste avant la création de Kargo, mais qui ont été des passages obligés pour tous les buts que nous avons ensuite frappés. Dans le cadre de cette mission, nous avons pu participer à la conception et à la réalisation de l'unique Swiss Beach au bar de plage Herrmann à Vienne pendant le tournoi. Le retentissement international de ce projet nous a propulsés, en tant que jeune atelier de graphisme, dans une ligue nettement supérieure.

Depuis sa création, il s'agit entre autres de notre engagement auprès du Gurtenfestival. Outre le nouveau CD, nous sommes également responsables de la campagne et nous nous occupons du festival toute l'année sur tous les canaux de médias sociaux. Ce mandat est pour nous le terrain de jeu idéal pour essayer de nouvelles choses et tester les tendances.

L'endroit le plus insolite où vos créatifs se retirent pour créer ?

Lorsque la saison et le temps le permettent, nous organisons souvent nos brainstormings dans l'Aar. Notre atelier se trouve directement sur les rives de l'Aar à Altenberg et plus d'un pitch ou d'une idée de logo a été développé dans la fraîcheur de l'eau bernoise. Cela a même été documenté par la ZDF dans "Planet e" et diffusé l'été dernier.

Que faites-vous en cas de blocage de la pensée ?

Abe, nager dans l'Aar !

Quelle est la philosophie de votre agence ?

"All you need is a great idea". Cela semble si simple, mais comme tout esprit créatif le sait, c'est le plus difficile.

du tout. Surtout si tu dois livrer dans des délais serrés !

Pourquoi les talents devraient-ils absolument venir travailler chez vous ?

Parce qu'en tant qu'agence créative, nous sommes toujours à la recherche de missions uniques et que nous avons un très large éventail de clients et de projets à proposer aux talents créatifs - et ce, sur tous les canaux possibles et imaginables !

Combien de temps les employés restent-ils en moyenne chez vous ?

Entre deux et cinq ans. Les créatifs restent généralement plus longtemps que les marketeurs*.

Quel est l'âge du plus jeune et du plus âgé de vos collaborateurs ?

24 ans et 50 ans de jeunesse

Quels sont les salaires que vous payez par rapport à la moyenne du secteur ?

Dans la bonne moyenne, mais la moyenne de la branche n'est, à vrai dire, pas facile à déterminer. Avez-vous une infographie à nous fournir ? Nous offrons à nos collaborateurs, en plus du salaire et de six bonnes semaines de vacances, le café à discrétion d'Adriano, mettons à leur disposition une agence mobile et comptabilisons la natation dans l'Aar comme temps de travail.

Quel est le rapport entre le collaborateur le mieux payé et le moins bien payé ?

Environ 1:3.

Transparence des salaires : les collaborateurs savent-ils entre eux qui gagne combien ?

S'ils le veulent, ils le découvriront. Mais, comme pour la hiérarchie, nous n'avons pas non plus de trop grandes disparités au niveau des salaires.

Combien d'heures supplémentaires faites-vous en moyenne par semaine ?

En règle générale, nous ne faisons pas d'heures supplémentaires. Les exceptions sont les situations de pitch ou les quatre jours pendant le Gurtenfestival.

Quels sont les avantages que vous offrez à vos employés pour compenser les heures supplémentaires en question ?

Avec des pass VIP pour le Gurtenfestival et ils peuvent compenser les heures supplémentaires annoncées après accord.

Quelle est la durée du congé de maternité et du congé de paternité dans votre pays ?

Le congé de maternité et de paternité est accordé à l'homme et à la femme conformément aux dispositions légales.

Le télétravail est-il autorisé - et si oui, à quelle fréquence ?

Nous avons un si bel atelier que personne ne demande à travailler à domicile, mais nous sommes très ouverts à ce sujet. En ce moment, nous testons ce cas extrême pour la deuxième fois, et avec un succès relatif !

Quel est actuellement le quota de femmes ?

En pourcentage, pour 70% de femmes.

Employez-vous des stagiaires ?

Oui, dans le domaine du design graphique et du marketing en ligne. La plupart du temps, il s'agissait d'un contrat de six mois, et certains ont été embauchés immédiatement après.

Organisez-vous des événements d'équipe ?

La plupart du temps, nous faisons un voyage en ville. Nous avons déjà visité Copenhague, Berlin et Milan. En outre, nous nous régalons toujours à Noël chez l'un de nos nombreux clients restaurateurs. Cette année, à l'occasion de notre dixième anniversaire, nous nous serions rendus chez notre cliente dans le romantique château de Sibra, près de Toulouse.

Avez-vous un chien d'agence ou une autre mascotte ?

Nous avons un rhinocéros en papier mâché au mur, un cadeau d'un client du secteur de la mode.

Où buvez-vous votre bière après le travail ?

Le plus souvent chez nous, sur l'esplanade au bord de l'Aar, ou chez nos chers voisins, l'hôtel Landhaus, au Albert & Frida. Nos anciens apéros du vendredi, appelés "Beer o'clock", étaient légendaires et attiraient ainsi de nombreux clients ou partenaires chez nous au bar de l'agence, même après le travail et juste avant le week-end. Malheureusement, ce sont des choses passées.