Contrôle d'agence : Franz&René

Agenturhund? Mutterschaftsurlaub? Überstunden? Homeoffice? In unserer Rubrik «Agenturcheck» prüfen wir Schweizer Agenturen auf Herz und Nieren. Diesmal im Fokus: Franz&René.

Franz&René
  • Adresse : Dorngasse 12, 3007 Berne
  • Fondation de l'entreprise : Février 2010
  • Fondateurs : Valérie Pecalvel, Luciano Gerber
  • Chefs d'agence actuels : voir ci-dessus
  • Nombre d'employés : 12
  • Clients actuels : Office fédéral de l'énergie, Groupe Mutuel, Office fédéral de l'environnement, Genève Tourisme, Decathlon, Bibliothèque nationale suisse, Valais/Wallis Promotion, Benu Apotheke, Ligue pulmonaire, Ligue contre le cancer, Manotel, TPF, Securitas-Direct, HES-SO

De quelle campagne des douze derniers mois êtes-vous particulièrement fiers ?

STOPGETHER. Arrêter de fumer dans un groupe via une communauté Facebook est un nouveau concept dans la prévention du tabagisme. Notre campagne est 100 % communautaire - du nom à la réalisation. Toujours avec un esprit positif. Le plus grand défi a été d'emballer de manière positive le thème sérieux du tabagisme. La campagne est si populaire chez nous que nous avons nous-mêmes été convaincus de laisser tomber la cigarette en novembre. Pour l'instant.

Franz&René

La campagne la plus importante de l'histoire de l'agence à ce jour - et pourquoi ?

Nous ne pouvons pas tous les citer, alors nous préférons citer un client : SuisseEnergie. Il occupe une place particulière puisqu'il a été l'un des premiers à faire confiance à notre agence. Et ce depuis tout de même dix ans. Nous sommes fiers de pouvoir contribuer par notre travail à la sensibilisation de la Suisse.

 

L'endroit le plus insolite où vos créatifs se retirent pour créer ?

Un endroit sans WLAN ni 4G, bien qu'il soit assez difficile à trouver.

 

Que faites-vous en cas de blocage de la pensée ?

Nous nous disons que tout ira bien. Si nous n'avions jamais de blocage de la pensée, cela voudrait dire que nous avons choisi une voie trop facile.

 

Quelle est la philosophie de votre agence ?

La perspicacité créative.

 

Pourquoi les talents devraient-ils absolument venir travailler chez vous ?

Pour se plonger dans un océan de trois cultures et de trois langues, et parce que notre travail quotidien est fait de nombreux projets passionnants qui se suivent mais ne se ressemblent jamais.

 

Combien de temps les employés restent-ils en moyenne chez vous ?

Au-dessus de la moyenne.

 

Quel est l'âge du plus jeune et du plus âgé de vos collaborateurs ?

(24+25+30+31+31+33+36+38+39+39+43+48) : 12

 

Quels sont les salaires que vous payez par rapport à la moyenne du secteur ?

En moyenne.

 

Quel est le rapport entre l'employé le mieux payé et l'employé le moins bien payé ?

1:2

 

Transparence des salaires : les collaborateurs savent-ils entre eux qui gagne combien ?

La communication n'est pas ouverte.

 

Combien d'heures supplémentaires faites-vous en moyenne par semaine ?

Presque aucune - pendant les semaines sans pitch.

 

Quels sont les avantages que vous offrez à vos employés pour compenser les heures supplémentaires en question ?

Avec de la flexibilité des deux côtés. Les jours pleins sont compensés.

 

Quelle est la durée du congé de maternité et du congé de paternité dans votre pays ?

Parce que nous défendons l'égalité entre les femmes et les hommes, nous proposons également un congé de paternité, même si celui-ci n'existe pas encore légalement.

 

Le télétravail est-il autorisé - et si oui, à quelle fréquence ?

Oui, en partie, mais les échanges animés et les discussions vivantes sont irremplaçables.

 

Quel est actuellement le quota de femmes ?

La fondatrice et directrice de l'agence répond : environ un tiers.

Franz&René

Certes, ce n'est pas le vrai chien d'agence, mais il est aussi très calme et propre.

 

Où buvez-vous votre bière après le travail ?

Partout. Mais depuis que nous avons arrêté de fumer, plus sur la terrasse.

 

Le chèque d'agence avec Franz&René est disponible dans la Semaine publicitaire 11-12/2019 à lire.

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Employez-vous des stagiaires ?

Un dans la création et un dans le conseil : uniquement ceux-là. Si nous n'avons pas de projets pour eux ou si leurs profils ne nous conviennent pas, nous préférons laisser la place libre plutôt que de l'occuper inutilement.

 

Organisez-vous des événements d'équipe ?

Trop peu !

 

Avez-vous un chien d'agence ou une autre mascotte ?

Un chien très calme et très propre.

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