Vérification de l'agence : Heimat Zürich

• Adresse : Stauffacherstrasse 101, Zurich
• Date de création : 1er avril 2016
• Fondateurs : Nico Ammann, Simon Rehsche, Matthias von Bechtolsheim
• Chefs : Simon Rehsche, Nico Ammann, Lukas von Wartburg, Leander Schmalfuss
• Nombre d'employés : 16
• Clients actuels : Banque Cler, Gazenergie (Association Suisse de l'Industrie Gazière), FDP. Les Libéraux-Radicaux, Jeunes Libéraux-Radicaux, Wingo, Zur Rose
• Heimat-zuerich.com

De quelle campagne des douze derniers mois êtes-vous particulièrement fiers ?

De la campagne d'entraînement Kieser "Read Upright", parce qu'elle associe simplement l'attitude de la marque et la technologie et qu'elle aborde en outre un problème réel de notre époque. Nous ne sommes pas moins fiers du lancement de la marque Gazenergie (anciennement gaz naturel), car il s'agit d'une campagne extrêmement complète et notre implication va de la stratégie de marque à la création de contenu en passant par le design de l'identité visuelle.

La campagne la plus importante de l'histoire de l'agence à ce jour ?

"Il est temps de parler d'argent" pour la Banque Cler. Nous avons créé pour la Banque Cler une plateforme de marque disruptive et pertinente et l'avons positionnée de manière frappante sur le marché grâce à une campagne menée dans toute la Suisse. En outre, la collaboration quotidienne et étroite avec la Banque Cler est marquée, jusqu'à aujourd'hui, par une énorme énergie, un esprit constructif et un énorme courage.

L'endroit le plus insolite où vos créatifs se retirent pour créer ?

La propre table de bureau. Celui qui a de bonnes idées à sa table de bureau en a certainement de meilleures sous la douche ou en faisant du reverse stand-up paddle.

Quelle est la philosophie de votre agence ?

Les gens ont besoin d'un foyer. Nous faisons des marques des patries. De plus, nous gardons toujours à l'esprit le credo du groupe Heimat : une bonne publicité est intelligente, inattendue et touchante.

La porte d'entrée chez Heimat Zürich

Pourquoi les talents devraient-ils absolument venir travailler chez vous ?

Parce que notre agence est suffisamment jeune pour être ouverte à toute nouveauté. Et elle est suffisamment expérimentée pour transformer une bonne idée en réalité.

Quel est l'âge du plus jeune et du plus âgé de vos collaborateurs ?

Notre plus jeune a 21 ans, notre plus âgé 52.

Que faites-vous en cas de blocage de la pensée ?

Penser autrement.

Quels sont les salaires que vous payez par rapport à la moyenne du secteur ?

Nos salaires sont supérieurs à la moyenne du secteur.

Les collaborateurs savent-ils entre eux qui gagne combien ?

Nous ne communiquons pas ouvertement les salaires ; nous laissons cette décision à chaque employé.

Combien d'heures supplémentaires faites-vous en moyenne par semaine ?

Le secteur est en train de changer. L'époque où les lumières des agences de publicité restaient allumées plus longtemps que celles des maisons closes est révolue. En moyenne, nous ne faisons pas d'heures supplémentaires. Certains jours, nous travaillons bien plus de huit heures, et d'autres bien moins. Une bonne communication est précieuse et a un prix - une agence devrait fonctionner en termes de gestion d'entreprise - sans heures supplémentaires - et donc viser la réduction de fait des salaires horaires.

Quels sont les avantages que vous offrez à vos employés pour compenser les heures supplémentaires en question ?

Les heures supplémentaires sont bien sûr entièrement compensées. Nous avons déjà récompensé des collaborateurs qui ont accompagné des campagnes particulièrement exigeantes avec un grand dévouement en leur offrant des bons de spa, des week-ends bien-être payés ou de l'alcool à haute teneur en alcool.

Quelle est la durée du congé de maternité et du congé de paternité dans votre pays ?

Nous avons estimé que le jour de congé paternité prévu par la loi était insuffisant, c'est pourquoi nous avons porté le congé paternité à une semaine. Quant au congé de maternité, nous l'accordons conformément à la loi actuelle.

Le télétravail est-il autorisé - et si oui, à quelle fréquence ?

Oui, mais cela dépend toujours de la fonction et des circonstances ; c'est pourquoi nous évaluons la situation avec chaque collaborateur et pour chaque poste. L'un de nos collaborateurs habite à la Badi Enge - avec lui, nous sommes toujours un peu sceptiques lorsqu'il veut travailler à la maison.

Quel est actuellement le quota de femmes ?

Notre ratio hommes/femmes est de 50/50.

Employez-vous des stagiaires ?

Oui. Nous pensons qu'il est important de donner aux stagiaires non seulement la chance de "respirer l'air de la publicité", mais aussi, s'ils se révèlent très talentueux et motivés, de leur proposer une place au sein de l'agence après leur stage.

Organisez-vous des événements d'équipe ?

Régulièrement. Cette année, nous avons notamment eu le plaisir d'associer notre fête d'été au 20e anniversaire de "Heimat in Berlin".

La fête d'été de Heimat Zürich et Heimat Berlin au Badeschiff à Berlin.

Où buvez-vous votre bière après le travail ?

Là où se trouve la bière. A l'agence, au "Xenix", à la banque et parfois aussi au kiosque culte Treffpoint, juste en face.

Avez-vous un chien d'agence ou une autre mascotte ?

Notre "charmante" plante suspendue nommée Kevin.