Ruf Lanz : La campagne pour le personnel de VBZ est un succès
Depuis que les transports publics zurichois recrutent des femmes comme conductrices de tram avec une stratégie claire, des objectifs concrets et une communication pointue, le nombre de femmes dans les cockpits augmente de manière significative.
La dernière campagne de recrutement de l'agence VBZ Ruf Lanz, qui existe depuis longtemps, s'adressait de manière ciblée aux femmes qui changent d'orientation professionnelle et qui travaillent dans des branches aux horaires irréguliers et en contact avec la clientèle, par exemple les boulangères éveillées ou les serveuses agiles (Werbewoche.ch a rapporté). En effet, dans les cabines de conduite, les VBZ ont besoin de pas moins de 120 nouveaux conducteurs par an.
Jörg Buckmann, responsable de la gestion du personnel chez VBZ, explique : "Le marché du travail est à 45% féminin, il y a donc un potentiel qui sommeille. Nous nous adressons donc directement aux femmes avec des campagnes ciblées".
La campagne en faveur de la reconversion professionnelle des femmes a été un succès, comme l'a rapporté le Tages-Anzeiger vendredi en première page du Wirtschaftsbund. Depuis le lancement de la campagne, la part des femmes parmi les candidatures reçues a augmenté à plus de 30 pour cent. Auparavant, à peine 100 des 500 personnes intéressées par un poste étaient des femmes. En outre, les VBZ ont reçu nettement plus de dossiers de candidature que les années précédentes, ce que Jörg Buckmann attribue en grande partie à la plus grande affluence de femmes. Entre-temps, 42 pour cent des postes dans le cockpit du tram ont été attribués à des femmes. Et ce, sans pression de quota.
