Ruf Lanz recherche des entrants latéraux pour VBZ

Comme beaucoup d'entreprises industrielles, VBZ a un très faible pourcentage de femmes et aimerait à l'avenir mieux utiliser le potentiel féminin. Ruf Lanz a donc conçu une campagne de recrutement non conventionnelle.

Avec cette nouvelle campagne, la VBZ veut s'appuyer sur le fait que le quota de candidatures féminines est déjà passé de 16 à 31 %. Pour l'année en cours, ils recherchent 60 nouveaux conducteurs de tramway, hommes et femmes, principalement en raison de nombreux départs à la retraite. L'expérience de ces dernières années le montre : Les femmes qui ont déjà acquis de l'expérience dans les relations avec les clients et les horaires de travail irréguliers sont les candidates idéales pour le poste dans le cockpit du tramway, a déclaré l'agence dans une déclaration mardi. Il est donc judicieux de s'adresser directement aux serveuses, coiffeuses, boulangères, masseuses en réflexologie plantaire ou vendeuses de lingerie et d'attirer leur attention sur la formation de deux mois de conducteur de tramway avec un salaire complet.

La nouvelle campagne du personnel de VBZ se déroule sur plusieurs pistes : Tout d'abord, sous forme d'offres d'emploi dans les journaux gratuits 20 Minuten et Blick am Abend.

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La campagne est également diffusée dans des magazines spécialisés sélectionnés, sur Jobs.ch dans les rubriques correspondantes, sur l'e-board de la gare centrale de Zurich et sous forme de diapositives de cinéma à Zurich et dans les environs.

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Tout le matériel publicitaire renvoie au site web des carrières de VBZ.

Responsable chez VBZ : Jörg Buckmann (responsable de la gestion des ressources humaines), Linda Bornhövd (gestion de projet). Responsable chez Ruf Lanz : Markus Ruf, Danielle Lanz (CD), Marcel Schläfle (direction artistique), Markus Ruf, Maren Beck (texte), Armin Arnold (graphisme), Sabrina Luck, Doelkar Monkhar (conseil).

 

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