Reçoit la revue spécialisée en langue allemande "werbewoche" dans le numéro 5/1989 de m&k en téléchargement PDF avec la table des matières suivante :
Point fort : femme et management
LES FEMMES SONT-ELLES DÉSAVANTAGÉES DANS LA SÉLECTION DES CADRES ?
En fait, la question ne se pose pas, car les préjugés ancestraux pèsent trop lourd dans (presque) toutes les instances chargées de la sélection des cadres. Qu'il s'agisse du chef du personnel ou d'un conseiller en personnel extérieur, le mythe de la force féminine agissant de manière irrationnelle, peu résistante, souvent malade et uniquement intéressée par le gain semble indéracinable. Un article d'Andrea Bergmann-Högel.
ET POURTANT ELLE BOUGE
Le monde du management et le rôle des femmes en son sein. Les femmes top-managers sont encore des êtres exotiques dans les sphères dirigeantes suisses. Mais, tout comme en politique, les choses ont commencé à bouger ces dernières années, les fronts rigides se sont quelque peu assouplis. Cet article - extrait de la célèbre publication d'Eva Preuss sur ce thème - montre le chemin parcouru par les femmes, mais aussi celui qu'il leur reste à parcourir.
CE QUI COMPTE, CE SONT LES RÉSULTATS
Interview de Sabine Flachsmann avec An nette von Segesser de Cap Gemini (Suisse). La filiale suisse de la plus grande entreprise de logiciels d'Europe est dirigée par une femme. Cette success story féminine illustre parfaitement le fait que les nouveaux secteurs, dont les structures ne sont pas encore sclérosées, sont particulièrement adaptés aux femmes désireuses de faire carrière.
MARKETING CRÉATIF
C'est un truisme de dire que la créativité est nécessaire dans tous les domaines, y compris ou surtout dans le marketing. L'auteure Anne Rütfer estime que les femmes sont prédestinées au marketing créatif grâce à leur intuition et qu'elles sont en mesure de donner de nouvelles impulsions au domaine du marketing.
LOTTI PFISTER - ELLE AIDE LÀ OÙ ELLE PEUT
Dans le cadre de la série "Femmes de marketing", Anne Rüffer dresse le portrait d'une femme qui s'affirme avec succès à la tête d'une organisation humanitaire et qui sait très bien utiliser des méthodes de marketing modernes comme moyen de réussite.
Marketing
L'ÉPÉE DE DAMOCLÈS DE LA RESPONSABILITÉ DU FAIT DES PRODUITS DE LA CE
La directive du Conseil de la CE du 25 juillet 1985 relative au "rapprochement des dispositions législatives, réglementaires et administratives des États membres en matière de responsabilité du fait des produits défectueux" fait souffler un vent plus fort sur la responsabilité du fait des produits, y compris pour les exportateurs suisses. Les exportateurs vers l'espace communautaire ont tout intérêt à s'informer en détail sur ces nouveautés et à accorder une attention toute particulière à leur risk monogement. Auteur : Sabine Flachsmann.
Table ronde
LES COMMUNICATIONS D'ENTREPRISE RESTENT UN SUJET
L'un des termes les plus discutés actuellement dans les milieux du management est celui de "Corporate Communications". Sous la direction de Walter Diem, les participants suivants ont discuté de ce thème : Alice Rossinski, directrice marketing de Wang Computer AG, Urs Keller, directeur marketing de la SBS Zurich, Hermann Kündig, vice-directeur de Reemtsma Cigaretten AG, Martin Kämpfen, Dr. Dieter Jäggi & Partner, ainsi que Hansruedi Moser, Brandmanager Rivella AG.
Partie Allemagne
Communication EXTRA
Facteur problématique "communication orientée vers le marché
La recette du succès pour une publicité attrayante
Ventes supplémentaires avec la plaquette illustrée
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Les frais de personnel jouent toujours un rôle central dans les réflexions sur la rentabilité. L'utilisation économique du personnel ne dépend toutefois pas uniquement des salaires et des traitements, mais s'étend plus profondément dans le domaine complexe des frais généraux.
