Xing unit ses forces et renforce son équipe
Xing réunit tous ses collaborateurs en Suisse sous un même toit. Yves Schneuwly devient le nouveau responsable pays de Xing E-Recruiting
Outre l'équipe de Xing Suisse autour du directeur René Maeder, les collègues du secteur E-Recruiting travaillent également dans le nouveau bureau de Zurich. Ce dernier sera encore renforcé le 1er décembre avec l'arrivée d'Yves Schneuwly comme nouveau responsable pays.
Au total, 17 collaborateurs de Xing poursuivront l'expansion de Xing en Suisse depuis le nouveau bureau situé dans le centre-ville de Zurich. À propos de l'emménagement dans le bureau commun de la Gartenstrasse 25, René Maeder, directeur de Xing Suisse, a déclaré : "Avec la mise en place d'une équipe de haut niveau l'année dernière, nous avons jeté les bases d'une mise en œuvre réussie de notre stratégie locale. Le regroupement de tous les domaines d'activité de Xing à une adresse centrale est une nouvelle étape importante pour renforcer notre présence en Suisse et orienter résolument notre offre vers les besoins du marché local".
Yves Schneuwly nouveau responsable pays pour Xing E-Recruiting
L'équipe suisse de Xing E-Recruiting déménage également à l'adresse commune. Avec l'entrée en fonction d'Yves Schneuwly en tant que responsable national pour l'e-recrutement en Suisse, ce secteur de la clientèle commerciale sera encore renforcé au 1er décembre. Selon le communiqué, Schneuwly dispose d'une longue expérience dans le domaine des talents et rejoint Xing en provenance du spécialiste de la marque employeur Universum, où il a dirigé les activités de l'entreprise en Suisse.
L'équipe d'Eqipia, l'entreprise suisse de recommandations de collaborateurs rachetée par Xing en avril de cette année, emménage également dans le nouveau bureau. L'intégration de Buddybroker, l'ancien exploitant d'Eqipia, dans l'activité d'e-recrutement de Xing est ainsi également achevée sur place. Mi-octobre, Xing avait déjà présenté le gestionnaire de recommandations comme partie intégrante de ses services pour les entreprises clientes. Celui-ci complète l'offre actuelle d'e-recrutement, composée du Talent Manager pour la recherche active de candidats, du marché de l'emploi pour la publication ciblée de postes vacants ainsi que du profil Employer Branding pour un positionnement réussi en tant qu'employeur.
