"Un mal de l'époque : se décider, mais sauter tout de suite après"

Werbewoche : Comment vous est venue l'idée d'écrire un livre ?

Regula Bührer Fecker : J'ai pu apprendre énormément de choses entre 20 et 30 ans, mais je me suis souvent heurtée à mes limites. J'aurais trouvé utile de pouvoir lire un livre avec de véritables enseignements d'une femme qui s'est trouvée dans une situation similaire à la mienne. Maintenant que j'ai moi-même accompli et vécu beaucoup de choses, j'aimerais transmettre mon expérience et mes connaissances aux jeunes femmes.

Quelles étaient les situations dans lesquelles vous avez atteint vos limites ou avez eu le sentiment d'échouer ?

Extrêmement nombreux. Entre 20 et 30 ans, on est quand même beaucoup moins sûr de soi qu'on ne le croit. Et personne ne vous dit comment aborder concrètement votre carrière. Le conseil est généralement le suivant : "Trouve un travail décent et fais-y simplement du bon travail". Mais ce que cela signifie concrètement et ce qui fonctionne vraiment, personne ne nous le dit. Je trouverais ça cool si davantage de femmes partageaient honnêtement les enseignements qu'elles ont tirés de cette période.

Quels sont les principaux enseignements que vous souhaitez donner aux jeunes femmes à travers votre livre ?

Mon principal enseignement est qu'il est extrêmement payant d'accélérer. Si tu donnes beaucoup entre 20 et 30 ans, cela finit par porter ses fruits. Pas immédiatement, mais à 100%. L'important est de développer la patience et la confiance dans le fait que tout va marcher. Accélérer courageusement sa propre carrière apporte beaucoup. Et pour que cela fonctionne, on peut investir beaucoup.

Par exemple ?

Il y a tant de vieilles gloires de la publicité suisse qui ne travaillent plus et qui ont du temps à perdre. Il faudrait avoir le courage de contacter ces personnalités et de chercher à discuter avec elles. Certains ne répondront pas, mais d'autres prendront le temps de déjeuner - ils ne veulent pas non plus perdre le contact avec les jeunes. On obtient ainsi des insights bien plus tôt qu'on ne l'aurait espéré.

Il y a tellement de coryphées de la publicité suisse d'un certain âge qui ne travaillent plus et qui ont du temps à perdre.

De nombreux jeunes souhaitent avoir des horaires de travail humains et du temps pour leur vie privée. Comment cela peut-il s'accorder dans le secteur de la publicité, connu pour son travail intensif et ses heures supplémentaires ?

Mon opinion est que si l'on veut réussir, si l'on veut obtenir quelque chose, il faut beaucoup investir au début. Beaucoup s'attendent certes à pouvoir donner un peu et pensent qu'à un moment donné, il y aura un retour extrêmement important. Malheureusement, cette équation ne fonctionne tout simplement pas.

Quel conseil donnez-vous aux jeunes mères qui se sentent déchirées entre le désir de s'occuper de leurs enfants à la maison et celui de réussir au travail ?

Même si je suis moi-même mère aujourd'hui, mon livre n'est pas écrit pour les mères : Il s'adresse aux femmes qui n'ont pas encore d'enfants. Car c'est exactement ce que je veux dire : il faut commencer sa carrière avant d'avoir des enfants. Je remarque moi-même que je veux être à la maison à six heures pour le dîner. Mes enfants sont ma priorité numéro un. Si je devais refaire la carrière que j'ai faite à l'époque, ce serait impossible. En outre, on a beaucoup plus d'énergie entre 20 et 30 ans. Aujourd'hui, je ne supporte plus aussi bien les nuits de travail de l'époque.

Il faut aborder sa carrière avant d'avoir des enfants.

Cela signifie qu'à tes yeux, les femmes devraient reporter l'éventuel projet d'avoir des enfants après 30 ans, afin de donner d'abord un coup de fouet à leur carrière ?

Ce n'est pas mon problème et je ne veux pas m'en mêler. Il y a aussi des femmes qui ne veulent pas d'enfants. Je trouve simplement qu'il est beaucoup plus judicieux d'investir dans sa carrière quand on est jeune, parce qu'on le supporte mieux et parce que cela devient plus difficile par la suite. En outre, on est plus facilement remarqué lorsqu'on est vraiment bon jeune. On a le bonus de l'enfant prodige : "Ouah, elle a déjà réussi quelque chose et elle n'a que 28 ans", dit-on alors. Un jour, on n'a plus ce bonus.

Vous avez déclaré dans une interview avec SI Style que votre principal conseil aux femmes est de prendre des décisions rapides. Que conseillez-vous aux femmes qui ne savent pas encore exactement où elles vont ? Qui aimeraient réaliser quelque chose, mais qui ont encore du mal à se fixer ?

J'ai le sentiment que l'on ressent très précisément ce que l'on veut vraiment, aussi nombreuses que soient les options. On sait tout simplement quelle voie nous convient. Beaucoup ne l'admettent peut-être pas eux-mêmes. Il se peut aussi qu'il y ait beaucoup de distractions, de confusion et de tentations. Dans ce cas, il est extrêmement utile de poser toutes les cartes sur la table avec une personne dont l'avis est fiable et de cristalliser ensemble une voie. Une fois que l'on s'est décidé, il faut s'en tenir à cette voie. Je trouve que c'est un des maux de notre époque : que l'on se décide, mais que l'on passe aussitôt à autre chose. Au lieu de cela, on devrait développer la sérénité de laisser passer quelque chose et de rester parfois quatre ou cinq ans au même endroit.

Selon vous, que devrait-il encore se passer du côté de la politique ou des entreprises pour que les femmes puissent encore mieux faire carrière en Suisse ?

Ce n'est pas une question de conditions politiques. Les femmes sont plus nombreuses que jamais à être mieux formées. Dans les lycées, on s'inquiète aujourd'hui que les garçons ne soient pas assez nombreux. Mais ce qui aiderait, c'est que les entreprises signalent qu'elles croient aux jeunes et qu'elles investissent en eux à long terme. En d'autres termes, elles offrent parfois un emploi fixe à une stagiaire si elle s'investit vraiment pour quelques centaines de francs par mois. De ce point de vue, de nombreuses entreprises se dérobent à leur responsabilité. Je trouve que l'engagement mutuel fait de plus en plus défaut.

Outre votre livre, vous avez également créé la fondation Frauenarbeit.ch avec une amie, Judith Weber Günter : Comment voulez-vous soutenir concrètement les femmes ?

Nous avons pensé qu'écrire un livre était une chose. Mais passer des paroles aux actes, c'en est une autre. C'est ce que nous voulons faire avec la fondation. La première chose à faire est un programme de coaching en collaboration avec 20 Minuten Friday. Il s'agit d'un concours dans le cadre duquel dix jeunes femmes ayant réussi seront coachées gratuitement pendant un an par dix mentors. Les candidatures peuvent être déposées jusqu'au 31.10.2017 sur frauenarbeit.ch. Nous sommes impatientes.

Entretien : Ann-Kathrin Kübler