Le conflit du travail à SDA a été réglé par la médiation

Le conflit de travail entre l'agence de presse SDA (désormais Keystone-SDA-ATS-AG) et son personnel a été réglé par la médiation. Les parties ont signé un accord devant le bureau fédéral de conciliation mercredi.

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Cet accord marque également la fin de l'action syndicale, comme l'a annoncé mercredi le Secrétariat d'État à l'économie (Seco). En particulier, l'accord apporte des améliorations significatives pour les employés de plus de 60 ans de la SDA qui ont déjà été licenciés. Ils ne seront pas licenciés et ne se verront pas proposer un nouvel emploi. Ils reçoivent également l'assurance qu'ils ne seront pas licenciés pour des raisons économiques ou structurelles avant d'avoir atteint l'âge normal de la retraite. En outre, le plan social prévoit le versement de salaires mensuels supplémentaires aux employés qui ont été licenciés, des prestations supplémentaires en cas de licenciement avec réduction du temps de travail et un fonds pour les cas de rigueur.

La direction de la SDA avait annoncé en janvier qu'elle voulait supprimer 35,6 des 150 postes à temps plein. Après qu'une brève grève d'avertissement n'ait donné lieu à aucune avancée du point de vue des travailleurs, la rédaction s'est mise en grève illimitée le 30 janvier, grève qui a été suspendue le 2 février en faveur de négociations avec le conseil d'administration. La délégation du conseil d'administration a déclaré l'échec des négociations après quatre rounds et a fait appel à l'Office fédéral de conciliation.

Le personnel a accueilli favorablement la conciliation. Les principaux points de discussion ont porté sur l'ampleur de la réduction et le contenu du plan social. La commission de conciliation, présidée par le gouverneur du district administratif d'Oberaargau BE, Marc Häusler, a servi de médiateur entre l'agence de presse suisse ainsi que la commission de rédaction de SDA, le syndicat Syndicom et l'association professionnelle Impressum. (SDA)

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