Peter Mantsch, nouveau directeur des ressources humaines chez Tamedia

Peter Mantsch occupe actuellement le poste de Human Resources Director Sales & Service Worldwide pour l'entreprise d'outillage et de technologie DMG Mori Group. Dans le cadre de cette fonction, cet homme de 48 ans assume la responsabilité globale de toutes les questions relatives au personnel dans le secteur Sales & Service de DMG Mori AG à l'échelle mondiale. Auparavant, Peter Mantsch a travaillé de 2013 à 2014 chez DMG Mori Seiki Europe en tant que Human Ressources Director Sales & Service Europe. De 2009 à 2012, il a dirigé, en tant que Head of Human Resources, le département des ressources humaines de l'entreprise de logiciels et de services financiers Avaloq Group, au sein de laquelle il avait également la responsabilité globale de tous les thèmes RH à l'échelle mondiale. Auparavant, il a occupé différentes fonctions chez Swisscom de 2000 à 2008.

Mantsch est titulaire d'un diplôme en informatique et d'un diplôme en économie. Il a obtenu un doctorat à l'Université de Fribourg à l'Institut de microéconomie et de recherche économique empirique. Après avoir débuté dans le domaine des ressources humaines, il a suivi avec succès la formation de Human Resources Executive VSKP en 2006. Parallèlement à son activité professionnelle, il a enseigné en tant que chargé de cours dans plusieurs hautes écoles spécialisées et est notamment membre du conseil de la Fondation Gad, qui soutient les personnes sans emploi dans leur intégration sociale et économique.

Sandro Macciacchini, directeur des finances et du personnel de Tamedia, a déclaré dans un communiqué : "Je me réjouis que nous ayons pu engager Peter Mantsch, un expert en ressources humaines expérimenté, comme nouveau directeur des ressources humaines. Outre sa vaste expérience dans le domaine des ressources humaines, il se distingue notamment par son propre parcours professionnel, qui l'a conduit d'une formation d'informaticien au management en passant par un doctorat. Nous sommes convaincus que ses qualifications et son engagement lui permettront de relever avec brio les défis que la croissance de notre entreprise pose aux RH".