Que signifie en fait... "PA" ?

Benno Maggi explique dans sa chronique "Que signifie en fait..." ? des termes du domaine du marketing et de la communication. Cette fois-ci, il explique l'acronyme "PA".

Aujourd'hui, les dirigeants qui n'ont pas de DP sont souvent regardés de travers par leurs pairs. Car celui qui se respecte a besoin d'un Assistant personnel et communique ainsi implicitement : "Une personne ne peut pas du tout s'occuper seule de tout ce que j'ai à faire, il faut une assistance qui prépare tout à l'avant et nettoie tout à l'arrière". Mais pourquoi tout le monde parle-t-il soudain de ses AP ? Cela sonne tout simplement mieux que Secrétaire de direction. Celui qui s'appelle chef "je ne sais quoi" et non pas directeur ou chef de département semble accorder de l'importance à cette différence linguistique, car il veut ainsi démontrer son ouverture d'esprit et sa modernité. Mais si, en plus, des créatifs et des marketeurs dans l'air du temps crient au PA dans le middle management, alors il y a définitivement quelque chose de louche.

Partager vaut mieux que déléguer

Oui, l'écriture sur le genre est très utilisée ici, mais regardons l'indice de répartition des chances des femmes dans l'emploi - publié par The Economist sur la base de sources telles que l'Institut européen pour l'égalité des genres, CSCI ESG Research, l'OCDE, GMAC et des chiffres nationaux. On comprend alors pourquoi. Sur une échelle de 0 à 100, la moyenne mondiale de l'égalité des chances se situe à peine à 60 et a encore une marge de progression pour atteindre 100 - ce qui, pour la main-d'œuvre féminine, signifierait l'égalité des chances et non la majorité. Mais parmi les 30 pays considérés, la Suisse n'est devancée que par la Turquie, le Japon et la Corée du Sud, ce qui laisse peu de marge de manœuvre.

Le fait est donc qu'au niveau C, dans les entreprises suisses, la majorité des C sont malheureusement encore des hommes et la majorité des PA des femmes. Il n'y a en fait que trois moyens de remédier à cette situation : La première est d'offrir aux femmes des conditions et des structures de travail qui leur permettent de faire carrière, afin qu'elles puissent briser le plafond de verre dans les entreprises. La deuxième est de mieux répartir le travail entre différentes personnes de même niveau et de faire soi-même ce qui reste. Cela fonctionne mieux que ce que l'on pense. La troisième serait d'utiliser l'autre signification répandue de l'acronyme, celle de l'appareil technique PA (Public-Address-System), qui intègre un microphone et des haut-parleurs pour les annonces dans un lieu public, et d'annoncer à haute voix à ces messieurs : "DIY !".


Benno Maggi est cofondateur et directeur général de Partner & Partner. Il écoute l'industrie depuis plus de 30 ans, découvrant pour nous des mots et des termes qui peuvent être utilisés pour des banalités, de la pompe, de l'excitation, pour jouer au Scrabble ou tout simplement parce que.

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