Pour une plus grande diversité et égalité dans les médias

"EqualVoice Mindset" présente les principales mesures à prendre pour lutter contre le gender visibility gap, propose des outils simples pour promouvoir la diversité dans le quotidien des rédactions ainsi que des témoignages issus de douze départements.

Un nouveau guide pour plus de diversité et d'égalité dans le quotidien rédactionnel : "Das EqualVoice Mindset" met en lumière le développement du mouvement Equalvoice, qui est devenu entre-temps une référence pour plus de diversité et d'égalité dans les médias. Annabella Bassler, CFO Ringier AG et initiatrice de l'initiative, et Stefan Mair, journaliste à la Handelszeitung et Head of Newsroom Coaching Equalvoice, jettent un regard rétrospectif sur les étapes, les défis et les débats internes intenses qu'Equalvoice a traversés sur le chemin de la promotion de la diversité et de l'égalité.

Guide pour réduire le gender visibility gap dans les médias

"EqualVoice Mindset" se veut un guide complet pour réduire le gender visibility gap dans les médias. Il présente des exemples de bonnes pratiques pour douze ressorts rédactionnels et partage des recommandations sur la manière de gérer le gender visibility gap. Des conseils et astuces pour différents rôles dans la salle de rédaction afin de promouvoir la diversité dans les médias sont résumés dans un guide succinct. Des questions et des conseils permettent de remettre en question l'approche adoptée par exemple lors d'interviews, dans la recherche ou même dans la programmation. Le livre contient également des interviews approfondies d'expertes respectées du monde académique, de praticiens de grandes salles de rédaction et de personnalités qui sont au centre de l'attention des médias. En outre, la boîte à outils Equalvoice aide à prendre en compte la diversité dans le quotidien rédactionnel grâce à des instruments simples et des informations précieuses ainsi que des études de cas sont partagées sur des sujets d'éthique des médias et de journalisme.

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