In Flagranti montre comment les apprentis trouvent une entreprise d'apprentissage - et vice versa

Deux municipalités, un centre de formation professionnelle et une association commerciale et industrielle de la région de Seeland unissent leurs forces. Ensemble, ils lancent Mi-lehr.ch. La nouvelle plateforme permet aux demandeurs d'apprentissage de démarrer plus facilement leur carrière. Et il permet aux entreprises formatrices de trouver plus facilement des apprentis. La mise en œuvre a été réalisée par In Flagranti.

Pour de nombreux élèves à partir de la 8e année, la recherche d'un apprentissage est un obstacle de taille. À l'inverse, de nombreuses entreprises ont du mal à trouver des jeunes sortant de l'école pour les postes d'apprentis vacants. En conséquence, des postes d'apprentissage restent vacants, voire sont purement et simplement annulés. C'est dans ce contexte que la BWZ Lyss, l'association professionnelle Lyss-Aarberg et ses environs ainsi que les deux municipalités de Lyss et d'Aarberg lancent la nouvelle "plateforme de rencontre". Mi-lehr.ch.

Mi-lehr.ch offre aux jeunes en fin de scolarité et aux entreprises de nouvelles possibilités de contact : Au "Börse", un salon destiné aux demandeurs d'apprentissage, plus de 60 entreprises d'apprentissage présentent leurs sociétés. Sur "Talents", les demandeurs d'apprentissage laissent leur profil aux entreprises formatrices intéressées. Et "Backstage" propose des visites où les jeunes peuvent jeter un œil sans engagement dans les coulisses des entreprises d'apprentissage engagées.


Responsable chez BWZ Lyss : Patricia Tinner. Responsable à l'Association du commerce et de l'industrie : Lorenz Schmid. Responsable à la municipalité de Lyss : Stefan Nobs. Responsable à la municipalité d'Aarberg : Rosmarie Steffen. Agence responsable : En flagrant délit.

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