Syndicom estime qu'il est nécessaire de réglementer la formation continue dans le secteur des TIC

Selon le syndicat Syndicom, il est clairement nécessaire d'agir dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC) en matière de réglementation de la formation continue dans les contrats de travail. C'est ce que démontre une enquête menée en collaboration avec la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse.

Syndicom

Dans le dossier de presse d'une conférence de presse en ligne de Syndicom mardi, on peut lire que 70 pour cent des personnes interrogées ont indiqué dans l'enquête que les employeurs attendaient d'elles qu'elles participent à des formations continues. Pour 80 pour cent des personnes interrogées, la dernière participation à une formation continue a été soutenue financièrement.

Les réglementations de la formation continue dans les contrats de travail - au mieux garanties collectivement pour tous par une CCT - ont eu un effet positif sur les conditions de formation continue des employés ICT. D'une part, ceux qui disposent d'une réglementation ont plutôt reçu un soutien financier pour leurs activités de formation continue. D'autre part, ceux qui n'avaient pas de dispositions en matière de formation continue dans leur contrat de travail se voyaient plus souvent contraints de ne pas suivre de formation continue par manque de temps.

 

Formation continue plutôt que réduction du personnel

Les entreprises ont la responsabilité d'anticiper la formation continue des travailleurs en vue de la transformation numérique, au lieu de réduire le personnel, écrit Syndicom. Un changement de paradigme dans la politique de formation des entreprises est maintenant nécessaire.

L'étude montre en outre que ce sont plutôt les jeunes hommes ayant un niveau de formation élevé qui profitent de l'offre de formation continue. Pour renforcer la place de travail, la branche et la politique sont appelées à soutenir des offres de formation et de formation continue spécifiques et accessibles à tous, notamment en faveur des femmes, des travailleurs âgés et des personnes issues de l'immigration. (SDA)

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