Les chefs d'entreprise renoncent à une partie de leur salaire en temps de crise
La crise de Corona exige beaucoup des entreprises et surtout des travailleurs : des magasins et parfois même des usines restent fermés, le chômage partiel est introduit en de nombreux endroits et des licenciements menacent. Par solidarité, les patrons de certaines entreprises renoncent à une partie de leur salaire.
ABB a fait sensation : les chefs du groupe technologique ont annoncé lundi qu'ils renonçaient dès maintenant et volontairement à 10 pour cent de leur salaire pendant la période de crise. Le patron du groupe, Björn Rosengren, qui a pris les rênes d'ABB début mars, veut ainsi donner un "signe de solidarité", a-t-il expliqué.
"Nous devons rester forts ensemble - pour ABB et notre société", tel était le message de Rosengren. L'argent économisé grâce à la réduction des salaires doit aider à amortir les effets de la crise du coronavirus. En effet, ABB s'attend à un net ralentissement des comptes du premier trimestre 2020 en raison de la pandémie.
Rosengren peut se permettre de faire des concessions. La valeur cible définie par ABB dans le rapport de gestion concernant la rémunération globale s'élève à près de 6 millions de francs pour l'année en cours. Le salaire effectivement versé peut toutefois s'écarter de cet objectif et la renonciation prévue au salaire n'est pas non plus prise en compte dans ce calcul.
Quelques jours avant ABB, le TX Group a annoncé que ses chefs renonçaient à leur argent. Les directeurs des quatre entreprises TX, Tamedia, Goldbach, 20 Minuten et TX Markets, ont décidé de renoncer à un éventuel droit issu du "programme de participation aux bénéfices de la direction d'entreprise" pour l'année en cours, a-t-on appris. Mi-mars, le groupe de médias avait demandé le chômage partiel pour son personnel.
Le chef de Swissport réduit de moitié
Après ABB et TX Group, les patrons d'autres entreprises leur emboîtent le pas : Les membres du conseil d'administration et les managers de l'entreprise traditionnelle Georg Fischer de Schaffhouse veulent également renoncer temporairement à 10 à 20 pour cent de leurs rémunérations fixes par solidarité. L'argent ainsi libéré doit être versé à des collaborateurs issus de pays dont les systèmes de sécurité sociale sont mal développés.
Georg Fischer a réagi à l'actuel mauvais carnet de commandes en fermant temporairement tout ou partie de ses usines en Europe et en introduisant le chômage partiel là où cela est possible. Les productions en Suisse, notamment celles du Tessin, sont également concernées.
Chez le sous-traitant solaire Meyer Burger, dont les affaires étaient déjà en difficulté avant la crise de Corona, le personnel de Thoune et d'Hauterive, dans le canton de Neuchâtel, travaillera en chômage partiel à partir de la semaine prochaine. Les chefs renoncent dès maintenant à 15 pour cent de leur salaire. Et chez Zehnder Group, spécialisé dans la climatisation, les salaires des chefs seront réduits de 10 pour cent, tandis qu'à l'étage supérieur de la SGA, ils seront même réduits de 20 pour cent.
Le chef du prestataire de services aéroportuaires Swissport, Eric Born, est prêt à faire des coupes encore plus importantes. Born veut renoncer à 50 pour cent de sa rémunération, comme il l'a déclaré dans une interview télévisée. Dans les aéroports, la situation commerciale est si critique que Swissport a ordonné la mise à pied d'environ 60 pour cent du personnel jusqu'à fin avril.
Les grandes banques suivent-elles ?
Dans les prochains jours, d'autres chefs d'entreprise devraient suivre l'exemple d'ABB. Certes, il est encore trop tôt pour parler de bonus, a par exemple déclaré le nouveau patron de la grande banque Credit Suisse Thomas Gottstein dans l'émission économique Eco de la SRF. "Mais nous pensons certainement dans le sens d'une solidarité".
A l'UBS, le CEO Sergio Ermotti, qui quittera ses fonctions en novembre, a annoncé qu'il ferait un don d'un million de francs dans son canton d'origine, le Tessin. La banque veut également faire des dons : 30 millions de dollars américains seront débloqués pour des projets globaux et locaux de COVID-19.
Interrogée par AWP, une porte-parole de l'UBS n'a toutefois pas précisé si la plus grande banque suisse allait également renoncer à ses bonus : Il est encore beaucoup trop tôt pour se prononcer sur le calcul des bonus pour 2020. Cela dépendra du déroulement de l'exercice et de l'évolution du marché. Au cours de l'exercice précédent, Ermotti a perçu un salaire de plusieurs dizaines de millions de francs, tout comme son homologue du Credit Suisse, Tidjane Thiam, qui a démissionné. (SDA)
