Konzipiert wurde die Kampagne von der langjährigen VBZ-Werbeagentur Ruf Lanz. Die VBZ treten damit gemäss Mitteilung der Agentur die Nachfolge des Mediengiganten Bertelsmann an, welcher bislang Preisträger war. Das VBZ-Konzept hat unter anderem die Ideen von Siemens, Audi, Danone, Pfizer oder KPMG hinter sich gelassen.

«Wir bewerben uns. Mit diesem innovativen und eigentlich so naheliegenden Ansatz tritt die Personalabteilung der Verkehrsbetriebe Zürich an ihre Zielgruppe heran. Eine einfache, aber geniale Idee, die den Nerv der Zeit trifft», lässt sich Gero Hesse, Jurymitglied und Vorstandssprecher von Queb, in der Mitteilung zitieren. Besonders die persönliche Bewerberansprache und die konsequente Einbindung im Internet würden überzeugen. Im Gegensatz zum herkömmlichen Bewerbungsverfahren veröffentlichten die Verkehrsbetriebe Reality-Clips, in denen sich Vorgesetzte bei den Stellensuchenden bewerben. «Wir beantworten mit unserem Konzept die essentielle Bewerberfrage 'Warum soll ich meine Talente und meine Energie gerade bei Dir als Arbeitgeber investieren'», erklärt Jörg Buckmann, Leiter Personalmanagement Verkehrsbetriebe Zürich.

 

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Marketing & Kommunikation
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